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München, 19.10.2017 | 14:34 | che
Der Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen von regelmäßigen Nachtschichten in Tagesschichten versetzen – auch gegen dessen Willen. Dies ist auch dann möglich, wenn kein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt wurde. So entschied es das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem aktuellen Urteil.
Ein Rechtsstreit kostet die Beteiligten nicht nur Nerven, sondern oft auch viel Geld. Aber was sind die häufigsten Gründe für einen Rechtsstreit im alltäglichen Leben?
Corona sorgt für finanzielle und wirtschaftliche Unsicherheiten sowie hohes Konfliktpotenzial. Eine Rechtsschutzversicherung hilft auch in Krisenzeiten.
Arbeitgeber müssen sich während der Pandemie auf neue Herausforderungen einstellen, immerhin haben sie gegenüber ihren Arbeitnehmern einige Verpflichtungen.