Berufsunfähigkeitsversicherung für Azubis

Nachversicherungsgarantie ist wichtig für Azubis

Azubis sollten bei der Auswahl einer Versicherung darauf achten, dass der Tarif eine möglichst gute Nachversicherungsgarantie bietet. Damit lässt sich die versicherte Rente später ohne eine erneute Gesundheitsprüfung erhöhen. Die maximal mögliche Rente sollte zudem hoch genug sein, um den Versicherungsschutz an künftige Gehaltssteigerungen anpassen zu können. Gute Tarife ermöglichen es, die Berufsunfähigkeitsrente später auf bis zu 2.500 Euro oder mehr zu erhöhen.

Meist ist eine Erhöhung bei bestimmten Anlässen möglich – etwa bei Abschluss der Berufs­ausbildung, einer Beförderung oder der Geburt eines Kindes. Bei sehr guten Tarifen kann man die versicherte Auszahlung auch ohne konkreten Anlass bis zu einem bestimmten Höchstalter und -betrag erhöhen.

Gerade in der Ausbildung ist das Geld oftmals knapp. Hier können Startertarife helfen, die einige Versicherer anbieten. Der Auszubildende zahlt in einem solchen Tarif in den ersten Jahren zunächst weniger als in einem herkömmlichen Tarif. Dafür sind die monatlichen Beiträge später höher. Ein solcher Tarif kann sinnvoll sein, wenn man sich den Berufsunfähigkeitsschutz ansonsten nicht leisten könnte. Man sollte allerdings prüfen, wie viel man über die gesamte Vertragslaufzeit für die Versicherung zahlt. Manche Versicherer bieten auch mehrere Varianten von Startertarifen an.