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hkk - Handelskrankenkasse
Die hkk ist eine Ersatzkasse. Sie ist bundesweit geöffnet.
1904 wurde die Handelskrankenkasse von Ladenbetreibern, Vertretern der Handelskammer und kaufmännischen Angestellten gegründet. Ursprünglich war sie nur für Angestellte und Auszubildende in kaufmännischen Berufen geöffnet.
hkk Krankenkasse im Überblick
- Zahnreinigung: via Bonusprogramm
- Impfungen: Grippe- und Reiseschutz
- Krebsvorsorge: Brust/Darm/Hautkrebs
- Osteopathie: bis zu 120 €
Von ihrem Einkommen müssen Versicherte einen festgelegten Beitragssatz an ihre Krankenkasse bezahlen.
Der Beitragssatz setzt sich aus dem gesetzlich festgeschriebenen allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % und dem Zusatzbeitrag zusammen. Ihren Zusatzbeitrag legen die Kassen je nach wirtschaftlicher Lage selbst fest. Im Durchschnitt beträgt er 0,9 % (Stand: 2019).
Mit einem Bruttoverdienst von 40.000 Euro pro Jahr zahlt ein Arbeitnehmer einen Zusatzbeitrag in Höhe von 118,00 Euro jährlich.
Wichtige Leistungen der hkk
Die hkk erstattet pro Jahr maximal 100 Euro für Arzneimittel aus den Bereichen Homöopathie, Phytotherapie (Pflanzenheilkunde) und Anthroposophie. Für ärztlich verordnete Osteopathie-Behandlungen übernimmt sie ebenfalls einen festgelegten Betrag.
Für Schwangere, Kinder und Jugendliche bietet die hkk erweiterte Vorsorgeuntersuchungen an. An den Kosten für Reiseimpfungen beteiligt sie sich zu 80 Prozent. Ebenfalls bis zu 80 Prozent der Kosten erstattet die Krankenkasse für zwei Gesundheitskurse pro Jahr. Online-Kurse, etwa zu den Themen Ernährung oder Bewegung, sind für die Versicherten der hkk kostenfrei. Im Bereich der Gesundheitsvorsorge beteiligt sich die Kasse zudem an speziellen Gesundheitsreisen.
Mit ihrem Bonusprogramm belohnt die hkk Maßnahmen ihrer Versicherten rund um Vorsorge und Prävention. Je nach Zahl der absolvierten Aktivitäten können die Teilnehmer zwischen einer Bargeldprämie in Höhe von bis zu 150 Euro und zusätzlichen Gesundheitsleistungen im Wert von bis zu 250 Euro wählen.
Den Wahltarif Selbstbehalt bietet die hkk in fünf Tarifstufen an. Je nach Jahreseinkommen können sich die Versicherten für eine passende Stufe einschreiben. Mit steigendem Einkommen erhöhen sich die maximal mögliche Prämie und der Selbstbehalt.
