Unfallversicherung für Auszubildende

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  • AXA: bis zu 15 € auf den Tarif Unfallversicherung
  • CosmosDirekt: bis zu 15 € auf die Tarife Basis, Comfort
  • HanseMerkur: bis zu 15 € auf den Tarif Smart Premium Partner
  • Interrisk: bis zu 15 € auf die Tarife Balance XXL Plus, Balance XXL Maxi

 

Die vollständigen Teilnahmebedingungen finden Sie hier.

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    • Versicherte Person: *01.01.2000, Beruf: Fachangestellte/-r
    • Versichert: Grundsumme: 100.000 €, Progression: 225 %, Unfallrente: keine, Todesfallsumme: 5.000 €, Krankenhaustagegeld: keines
    • Günstigster Tarif: Neodigital NEO S für 3,40 € monatlich
    • Teuerster Tarif: ARAG Premium für 17,90 € monatlich
    Gesamtersparnis: 81 %
    Quelle: CHECK24 Unfallversicherungs-Vergleich, Berechnung von 06/2026

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Unfallversicherung für Auszubildende

Auszubildende sind zwar gesetzlich unfallversichert – allerdings nur während der Arbeitszeit und auf dem Arbeitsweg. In der Freizeit, wo die meisten Unfälle junger Menschen passieren, besteht kein gesetzlicher Schutz.

Eine private Unfallversicherung schützt Auszubildende vor den finanziellen Folgen eines schweren Unfalls – rund um die Uhr und weltweit, also auch in der Freizeit.

Gefahrengruppe B und typische Unfallrisiken

Bei Auszubildenden richtet sich die Einstufung je nach Versicherer nach der konkreten Tätigkeit, nicht nach dem Status: Azubis im Büro werden beispielsweise in Gefahrengruppe A eingestuft, Azubis im Handwerk in B und Azubis auf dem Bau in C. Typische Unfallrisiken:

  • Sportunfälle beim Vereinssport oder Fitness
  • Unfälle beim Ausgehen und in der Freizeit
  • Fahrradunfälle auf dem Weg zur Ausbildungsstätte
  • Unfälle bei Praktika und Ausbildungsabschnitten
  • Verletzungen bei Hobbys wie Klettern, Skifahren oder Mountainbiken

Empfohlene Leistungen für Auszubildende

Basierend auf dem Risikoprofil von Auszubildende empfehlen wir folgende Leistungsbausteine:

  • Günstige Grundabsicherung ab ca. 3–5 €/Monat
  • Invaliditätssumme ab 75.000 € – bei körperlicher Ausbildung deutlich höher
  • Progression von mindestens 225 %
  • Eigenbewegungsschutz für sportliche Aktivitäten
  • Weltweiter Schutz für Auslandsaufenthalte in der Ausbildung
Tip IconTipp für Auszubildende

Vergleichen Sie verschiedene Tarife, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden. Achten Sie besonders auf die Gliedertaxe und die Progression – diese beiden Faktoren bestimmen maßgeblich die Höhe der Auszahlung im Ernstfall.

Tarife vergleichen und passenden Schutz finden

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