Krankenkassenvergleich 2026

Ein Krankenkassenvergleich hilft Ihnen dabei, die richtige Kasse zu finden. Sie können die einzelnen Krankenkassen anhand verschiedener Faktoren vergleichen.

Beitragskosten

Die Kosten für die gesetzliche Krankenversicherung setzen sich aus dem allgemeinen Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag zusammen. Der allgemeine Beitragssatz ist gesetzlich vorgeschrieben und beträgt für Arbeitnehmer sowie für Selbstständige mit Anspruch auf Krankengeld aktuell 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens. Der kassenindividuelle Zusatzbeitrag wird von jeder Krankenkasse einzeln und abhängig von der wirtschaftlichen Situation festgelegt.

Freiwillige Zusatzleistungen

Da jede Krankenkasse andere Zusatzleistungen anbietet, sollten Sie das Leistungsspektrum ebenfalls in die Auswahl Ihrer Wunschkasse miteinbeziehen. Achten Sie dabei besonders auf Leistungen, die Ihnen wichtig sind. Bietet eine Kasse beispielsweise eine höhere Kostenübernahme für Zusatzleistungen wie die professionelle Zahnreinigung oder für Naturheilverfahren, können Sie dadurch Kosten sparen, selbst wenn der Zusatzbeitrag höher als bei anderen Kassen ist.

Regionale Verfügbarkeit der Krankenkasse

Nicht jede Krankenkasse ist bundesweit geöffnet. Für manche Kassen ist die Mitgliedschaft nur in bestimmten Regionen möglich. Im CHECK24 Vergleich für gesetzliche Krankenversicherungen geben Sie zu Beginn Ihre Postleitzahl ein. Dadurch werden Ihnen nur Krankenkassen angezeigt, die bundesweit oder in Ihrem Bundesland geöffnet sind. Insbesondere nach einem Umzug kann es sich anbieten, die regionale Verfügbarkeit Ihrer Krankenkasse zu prüfen.

Durch die Wahl der richtigen Krankenkasse können Sie Geld sparen und gleichzeitig von besseren Leistungen profitieren. Sie haben grundsätzlich alle zwölf Monate die Möglichkeit, Ihre Kasse zu wechseln.

Die Wahl der richtigen Krankenkasse ist auch von Ihrer individuellen Lebenssituation und Ihren persönlichen Bedürfnissen abhängig. Bei Ihrem Krankenkassenvergleich sollten Sie deshalb prüfen, welche Krankenkasse am besten zu Ihnen passt.

Für Familien und Paare

Familien können die Vorteile der beitragsfreien Familienversicherung in der GKV nutzen. In der Regel sind die Kinder so bei der gleichen Krankenkasse versichert wie ihre Eltern oder ein Elternteil. Daher sollten Eltern eine Krankenkasse wählen, die für alle Mitversicherten die beste Option darstellt. Bestehen bei Kindern bereits Zahnprobleme, kann eine Krankenkasse mit zusätzlichen Zahnleistungen und attraktiven Bonusprogrammen sinnvoll sein. Einige Krankenkassen bieten auch spezielle Untersuchungen für Kinder und Jugendliche an.

Paare mit Kinderwunsch sollten eine Krankenkasse wählen, die Leistungen wie künstliche Befruchtung, Schwangerschaftsvorsorge und die Vermittlung von Hebammen umfasst.

Für Arbeitnehmer und Selbstständige

Arbeitnehmer und Selbstständige können je nach Alter, Einkommen und persönlichen Bedürfnissen unterschiedliche Krankenkassen bevorzugen. Bei niedrigerem Einkommen kann eine Krankenkasse mit geringerem Zusatzbeitrag vorteilhaft sein, um möglichst geringe Beitragskosten zahlen zu müssen. Insbesondere bei Selbstständigen kann der Zusatzbeitrag entscheidend sein, da sie die Kosten im Gegensatz zu Angestellten komplett selbst zahlen müssen. Für Gutverdiener könnten hingegen attraktive Zusatzleistungen wichtiger als die Beitragskosten sein. Erwerbstätige mittleren Alters sollten zudem eine Krankenkasse wählen, die gute Vorsorgeuntersuchungen anbietet.

Für Studenten und Azubis

Da Studenten und Azubis in der Regel ein geringeres Einkommen und aufgrund ihres jungen Alters oftmals wenig Behandlungsbedarf haben, empfiehlt sich für sie eine Krankenkasse mit niedrigem Zusatzbeitrag. Studierende, die nicht mehr in der Familienversicherung sind, müssen den Zusatzbeitrag komplett selbst zahlen. Wenn Auslandssemester oder -reisen geplant sind, sollte die Krankenkasse außerdem einen guten Auslands- und Impfschutz bieten. Da das Studium und die Ausbildung oft mit stressigen Lebensphasen verbunden sind, sollten junge Versicherte bei ihrem Krankenkassenvergleich auch auf Zusatzleistungen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit achten.

Für Rentner und Senioren

Auch für Rentner kann es sinnvoll sein, durch die Wahl einer günstigeren Krankenkasse die Beitragskosten zu senken. Dennoch sollten ältere Versicherte Wert auf umfassende Vorsorgeleistungen und gute Angebote in der Rehabilitation legen. Insbesondere bei der Krebsvorsorge gibt es zwischen den Krankenkassen erhebliche Leistungsunterschiede, die beim Krankenkassenvergleich geprüft werden sollten.

Die meisten Krankenkassen belohnen ihre Versicherten für ein gesundheitsbewusstes Verhalten und bieten dafür spezielle Bonusprogramme. Dabei werden bestimmte Aktivitäten mit Geldprämien oder Sachleistungen belohnt. Durch die Teilnahme am Bonusprogramm können Versicherte jährlich zusätzliche Leistungen im Wert von mehreren hundert Euro erhalten.

Beispiele für Aktivitäten, die belohnt werden:

• Vorsorgeuntersuchungen
• Schutzimpfungen
• Sportliche Aktivität, z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein
• Verzicht auf Tabakprodukte
• Teilnahme an Präventionskursen, z. B. Ernährungsberatung
• Blutspenden

Beispiele für Belohnungen oder Prämien:

• Geldprämien
• Gutscheine für Behandlungen, z. B. für die professionelle Zahnreinigung
• Sachleistungen, z. B. Fitness-Tracker
• Punkte, die in beliebige Prämien umgewandelt werden

Jede Krankenkasse hat ihr individuelles Bonusprogramm und bietet unterschiedliche Prämien. Auch die Konditionen unterscheiden sich, d. h. wie oft oder wie lange Sie eine bestimmte Maßnahme durchführen müssen, um die Boni zu erhalten. Einige Kassen bieten sogar eine eigene App für ihr Vorteilsprogramm an.

Um die Details herauszufinden, können Sie die jeweilige Kasse einfach kontaktieren und dies bei Ihrem Krankenkassenvergleich berücksichtigen.

1. Starten Sie den CHECK24 Krankenkassenvergleich
   Mit Ihren Angaben zu Ihrem aktuellen Status (z. B. Angestellter, Student, etc.), Ihrer bisherigen Versicherung, Ihrem Wohnort und Ihrem Gehalt beginnen Sie den Vergleich. Manche Kassen sind lediglich regional oder für Mitarbeitende eines bestimmten Unternehmens zugänglich. Der Krankenkassenvergleich ermöglicht Ihnen einen Überblick über alle infrage kommenden Kassen und stellt einen direkten Vergleich zu den Beiträgen und Leistungen Ihrer aktuellen Krankenkasse her.
2. Auswahl einer neuen Krankenkasse
   Legen Sie fest, was Sie sich von Ihrer neuen Krankenkasse wünschen. Möchten Sie wechseln, um Geld zu sparen, dann sollten Sie eine Krankenkasse mit einem niedrigen Zusatzbeitrag wählen.
   Suchen Sie besondere Leistungen, wie etwa eine umfangreiche Übernahme von Reiseschutzimpfungen oder Zuschüsse für die professionelle Zahnreinigung, dann achten Sie auf das Angebot der freiwilligen Zusatzleistungen der jeweiligen Kasse. Haben Sie eine Wahl getroffen, können Sie den Wechsel zu Ihrer neuen Kasse bequem online beantragen.
   Nutzen Sie für die individuelle Auswahl auch die Filterleiste auf der linken Seite im CHECK24 Vergleich.
3. Abmeldung bei Ihrer bisherigen Kasse
   Sie brauchen Ihre aktuelle Krankenkasse nicht selbst zu kündigen. Wenn Sie Ihre Krankenkasse wechseln, informiert Ihre neue Kasse automatisch die bisherige Versicherung über Ihren Wunsch. Nach Ablauf der Wechselfrist von zwei vollen Kalendermonaten zum Monatsende beginnt Ihr Versicherungsverhältnis lückenlos bei Ihrer neuen Krankenkasse.
   Beachten Sie die Bindungsfrist in der gesetzlichen Krankenversicherung. Diese besagt, dass sie frühestens nach 12 Monaten Mitgliedschaft bei einer Krankenkasse zu einer anderen Kasse wechseln können. Die Bindungsfrist ist also wie eine Mindestvertragslaufzeit zu verstehen.

   Sonderkündigungsrecht bei Arbeitgeberwechsel oder Erhöhung des Zusatzbeitrags

   Wechseln Sie den Arbeitgeber, können Sie innerhalb von 14 Tagen ab Beschäftigungsbeginn ohne Einhaltung der Bindungsfrist oder der gesetzlichen Wechselfrist von 2 vollen Kalendermonaten die Krankenkasse wechseln.
   Die Bindungsfrist von 12 Monaten entfällt ebenfalls, wenn Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht. Sie können dann zum Ende des Monats kündigen, in dem der gestiegene Zusatzbeitrag das erste Mal erhoben wird. Es gilt in diesem Fall die normale Kündigungsfrist von zwei vollen Kalendermonaten.

4. Start bei Ihrer neuen Krankenkasse
   Nun müssen Sie nur noch Ihren Arbeitgeber formlos über den Wechsel Ihrer Krankenkasse informieren. Hierzu reicht bspw. eine E-Mail an die Personalabteilung Ihres Unternehmens. Bei Ihrer neuen Krankenkasse reichen Sie noch ein Lichtbild ein und erhalten dann auch Ihre neue Versichertenkarte. Ganz wichtig für Sie: Auch während des Wechsels der Krankenkasse sind Sie lückenlos versichert und können jederzeit zum Arzt gehen.
   Unser Service stellt Ihnen ein Formular zur Verfügung, mit welchem Sie Ihrem Arbeitgeber den Krankenkassenwechsel ganz bequem melden können.

Mit dem CHECK24 Vergleich gestaltet sich Ihr Krankenkassenwechsel sehr einfach. In unserem Vergleich werden aktuell 72 Kassen berücksichtigt, die bundesweit bzw. nur in Ihrem Bundesland geöffnet sind. Mit unserem Krankenkassenvergleich erhalten Sie einen schnellen Überblick über den jeweils aktuellen Beitragssatz, Zusatzleistungen und Bonusprogramme der Kassen. Dadurch sehen Sie auf einen Blick, wie viel Sie mit einem Wechsel der Krankenkasse sparen können und Sie müssen die Konditionen nicht bei jeder Kasse einzeln anfragen.

Nach der Eingabe der wichtigsten persönlichen Angaben kümmern wir uns für Sie um den Wechsel. Die Erstellung des Antrags dauert in der Regel nur wenige Minuten. Anschließend prüfen wir diesen und leiten ihn schnellstmöglich an Ihre neue Kasse weiter. Sollten wir weitere Unterlagen benötigen, werden Sie selbstverständlich informiert. Wir begleiten Ihren Wechsel, bis Sie Ihre neue Gesundheitskarte erhalten haben. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Versicherungsexperten jederzeit zur Verfügung. Unser gesamter Service ist für Sie dabei vollständig kostenlos.