Krankenkasse wechseln

Für einen Wechsel Ihrer Krankenkasse müssen Sie normalerweise seit mindestens 12 Monaten Mitglied Ihrer aktuellen Kasse sein. Ist dies der Fall, können Sie Ihre Krankenversicherung nach dieser Bindungsfrist zu jedem beliebigen Zeitpunkt mit einer Kündigungsfrist von zwei vollen Monaten zum Monatsende wechseln. 

Die 12-monatige Bindungsfrist entfällt, wenn Ihre Kasse ankündigt, den Zusatzbeitrag zu erhöhen. Ist dies der Fall, erhalten Sie bis zu dem Zeitpunkt, an dem der erhöhte (oder erstmals eingeführte) Zusatzbeitrag erstmals fällig wird, ein einmaliges Sonderkündigungsrecht. Auch hier gilt die Kündigungsfrist von zwei vollen Monaten zum Monatsende.

Beantragen Sie den Wechsel beispielsweise im , können Sie zum Ihre bisherige Krankenkasse verlassen und zum Mitglied bei Ihrer neuen Wunschkasse sein.

Bei einem Arbeitgeberwechsel in Verbindung mit neuer Wahlfreiheit oder dem erstmaligen Eintritt in die Versicherungspflicht gilt weder die Kündigungs- noch die Bindungsfrist. In diesem Fall können Sie bis zu 14 Tage nach Beginn Ihres neuen Arbeitsverhältnisses den Wechsel in eine andere Krankenkasse beantragen. Dieser erfolgt dann in der Regel innerhalb weniger Tage.

Neben einer Erhöhung des Zusatzbeitrags gibt es drei weitere Gründe, durch die Sie ein Sonderkündigungsrecht für Ihre gesetzliche Krankenversicherung erhalten. In allen drei entfällt zusätzlich die Kündigungsfrist und Sie können die Mitgliedschaft bei Ihrer aktuellen Krankenkasse mit sofortiger Wirkung beenden.

1. Wechsel in die Familienversicherung des Partners
   Erfüllen Sie durch bestimmte Lebensereignisse (z. B. Heirat) die Voraussetzungen für eine beitragsfreie Familienversicherung im Tarif Ihres Partners, können Sie mit sofortiger Wirkung aus Ihrer bisherigen Krankenkasse austreten.
2. Wechsel des Arbeitgebers
   Wechseln Sie Ihren Arbeitgeber, besteht ebenfalls die Möglichkeit auf einen schnelleren Wechsel der Krankenkasse. In diesem Fall haben Sie bis zu zwei Wochen nach Beginn der neuen Anstellung Zeit, ihren Krankenkassenwechsel zu beantragen. Auch hier entfällt sowohl die Bindungs- als auch die Kündigungsfrist und der Wechsel ist meist innerhalb weniger Tage möglich.
3. Wechsel in eine private Krankenversicherung
   Sollten Sie durch ein höheres Einkommen oder andere Faktoren, etwa bei Beginn einer Selbstständigkeit, in die private Krankenversicherung wechseln können, erhalten Sie ebenfalls ein Sonderkündigungsrecht. Allerdings gilt dies auch nur, wenn Sie Mitglied in einer privaten Krankenversicherung werden möchten. Der Wechsel in die private Krankenversicherung ist dann innerhalb weniger Tage möglich.

Um Ihr Sonderkündigungsrecht zu nutzen, müssen Sie bis zum Ende des Monats, in dem der erhöhte Zusatzbeitrag erstmals fällig wird, einen Versicherungsantrag bei Ihrer Wunschkasse stellen. Dabei gilt das Datum, an dem der Antrag bei der neuen Krankenkasse eingeht. Wenn Sie Ihren Versicherungsantrag selbst per Post versenden möchten, sollten Sie auch die Versandzeit miteinplanen, damit Ihr Wechsel wie gewünscht stattfinden kann. Denn bis der Wechsel stattfindet, müssen Sie bei Ihrer alten Krankenkasse versichert bleiben und den erhöhten Zusatzbeitrag bezahlen.

Ein Wechsel der Krankenkasse ist besonders dann sinnvoll, wenn Ihre aktuelle Kasse den Zusatzbeitrag erhöht oder die angebotenen Leistungen nicht mehr zu Ihren Bedürfnissen passen. Zwar sind die grundlegenden Leistungen bei allen Kassen gesetzlich festgelegt, doch unterscheiden sie sich in ihren Zusatzangeboten und Beitragssätzen. Durch einen regelmäßigen Wechsel der Krankenkasse können Sie sowohl Ihre Beiträge senken als auch von besseren Service- und Zusatzleistungen profitieren.

In diesen Fällen lohnt sich ein Krankenkassenwechsel besonders

• Ihre Kasse erhöht den Zusatzbeitrag
  Kündigt Ihre Kasse eine Erhöhung des Zusatzbeitragssatzes an, können Sie durch einen Wechsel zu einer günstigeren Kasse Beitragskosten sparen. Die Information über eine geplante Beitragserhöhung erhalten Sie schriftlich immer per Brief und – bei Zustimmung zur elektronischen Kommunikation – zusätzlich per E-Mail oder über Ihr Online-Postfach. 
• Der Beitrag Ihrer Kasse liegt bereits über dem Zusatzbeitrag anderer Kassen
  Hat Ihre Krankenkasse auch ohne Erhöhung bereits einen höheren Zusatzbeitrag als andere Kassen, können Sie auch in diesem Fall durch einen Wechsel monatlich sparen.
• Ihre Krankenkasse bietet nicht die passenden Zusatzleistungen
  Entsprechen die Ihnen aktuell gebotenen Zusatzleistungen nicht Ihren Bedürfnissen, können Sie durch einen Wechsel profitieren. Andere Kassen bieten möglicherweise Zusatzleistungen, die besser zu Ihren Vorstellungen passen.
• Ihre Kasse kündigt Leistungskürzungen an
  Kündigt Ihre Krankenkasse an, dass aktuell gebotene Leistungen zukünftig verringert werden oder vollständig entfallen, können Sie diese Leistungskürzungen durch einen Krankenkassenwechsel vermeiden.
• Sie sind mit dem Service Ihrer Krankenkasse unzufrieden
  Probleme bei der Erreichbarkeit oder umständliche und langsame Prozesse lassen sich durch den Wechsel zu einer Kasse mit besseren Serviceleistungen womöglich beheben - etwa durch digitale Einreichungsmöglichkeiten per App.
• Sie ziehen in ein anderes Bundesland
  Bei einem Umzug in ein anderes Bundesland lohnt sich der Wechsel der Krankenkasse besonders dann, wenn Sie bei einer regional geöffneten Kasse versichert sind und Wert darauflegen, einen Ansprechpartner in einer Geschäftsstelle vor Ort zu haben.
• Ihre Kasse bietet keine attraktiven Bonusprogramme
  Entspricht das Bonusprogramm Ihrer aktuellen Krankenkasse nicht Ihren Wünschen, können Sie auch hier durch einen Wechsel profitieren. Dadurch können Sie beispielsweise Geld- oder Sachprämien erhalten, indem Sie regelmäßig Sport treiben oder Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen.

Die häufigsten Gründe für einen Wechsel der Krankenkasse

Eine repräsentative Umfrage von YouGov im Auftrag von CHECK24 zeigt: 41 Prozent der Befragten nennen Beitragserhöhungen als Hauptgrund für einen Wechsel. Weitere 30 Prozent wechseln aufgrund genereller Unzufriedenheit mit ihrem Beitrag. Auch mangelnder Service oder negative Erfahrungen bewegen Versicherte zum Wechsel.

Die verwendeten Daten beruhen auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH im Auftrag von CHECK24, an der 2.139 Personen zwischen dem 21.12.2023 und 4.1.2024 teilnahmen. Die Ergebnisse sind gewichtet und repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren. Basis: Alle Befragten, die ihre Krankenkasse gewechselt haben oder einen Wechsel vorhaben.

Damit Ihr Krankenkassenwechsel schnellstmöglich vollzogen werden kann, gibt es drei Punkte, die Sie beachten können:

1. Antrag auf Wechsel bereits während Bindungsfrist stellen
   Selbst wenn Ihre 12-monatige Bindungsfrist noch greift, können Sie den Wechsel in eine andere Krankenkasse beantragen. Der Wechsel erfolgt dann automatisch zum nächstmöglichen Termin.
2. Achten Sie auf einen vollständigen und lückenlosen Antrag
   Der Wechsel kann nur dann stattfinden, wenn Sie alle benötigten Angaben machen und die entsprechenden Unterlagen einreichen. Für den Fall, dass Unterlagen fehlen, reichen wir Ihren vorläufigen Wechselantrag dennoch an die Kasse weiter, um Ihnen ein möglichst frühes Datum für die Kündigungsfrist zu sichern.
3. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber formlos über Ihren Wechsel
   Die Information an den Arbeitgeber ist wichtig, da dieser in vielen Fällen die Beiträge abführt. Als Information reicht beispielsweise eine einfache E-Mail an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Bei einem Wechsel über CHECK24 erhalten Sie ein vorgefertigtes Informationsschreiben.