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Auch als Beamter sollten Sie Ihr Einkommen mithilfe einer Berufsunfähigkeitsversicherung absichern. Im Gegensatz zu Angestellten benötigen Sie jedoch einen Vertrag, der Sie bei einer Dienstunfähigkeit absichert.
Als Beamter sollten Sie daher ihr Einkommen mithilfe einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel absichern. Diese Klausel sollte eindeutig regeln, dass die Versicherung im Fall einer Dienstunfähigkeit zahlt. Damit stellen Sie sicher, dass Sie die vereinbarte Rente bei einer Dienstunfähigkeit erhalten und nicht erst bei einer Berufsunfähigkeit.
Im Schnitt wird rund jeder vierte Beamte vor Erreichen seiner Alterspension dienstunfähig – etwa nach einer schweren Krankheit oder einem Unfall. Beamte haben keinen Anspruch auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente wie Angestellte in der freien Wirtschaft. Sie erhalten bei einer Dienstunfähigkeit stattdessen ein Ruhegehalt – ohne Einschränkungen profitieren davon allerdings nur Beamte auf Lebenszeit, die schon eine Wartezeit von 60 Monaten absolviert haben.
Auch nach den 60 Monaten sind Sie nicht sofort voll über Ihren Dienstherrn abgesichert – das ist erst nach einer Dienstzeit von 40 Jahren der Fall. Der Laufbahnretter sichert Sie als einzige Dienstunfähigkeitsversicherung während der gesamten Dienstzeit über einen persönlichen Verlaufsplan stets bedarfsgerecht ab.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zum Laufbahnretter.
Haben Sie noch Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung, zur Dienstunfähigkeitsklausel oder zum Laufbahnretter? Unsere Kundenberater sind Experten auf dem Gebiet der Arbeitskraftabsicherung und beraten Sie gerne persönlich. Unser Service ist dabei für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei.
Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie eine Beratung wünschen. Unsere Kundenberater sind von Montag bis Freitag von 8 bis 20 Uhr für Sie da.
Gesamtersparnis: 60 %
Berechnung von 02/2024
Über 100 BU-Tarife im Vergleich
Im Berufsunfähigkeitsversicherungs-Vergleich von CHECK24 können Sie aus über 100 Tarifen von über 30 Anbietern auswählen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Höchste Flexibilität durch tägliches Kündigungsrecht
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